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Ces mesures sont en fait : l’instauration et la nature des souscriptions des membres, la constitution d’un conseil d’administration, la planification d’assemblee générale et la définition du mode de prise de résolutions lors d’une assemblee. A cet effet, tous les sociétaires sont tenus de se conformer aux décrets issus de l’assemblee générale.

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Vous percevrez alors une indemnité au-dessus de la moyenne puisqu'il s'agit de 75% du salaire brut pendant les douze premiers mois d'activité si vous êtes un salarié ayant tout au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise. Et ça, c'est bien la sécurisation professionnelle. À partir du treizième (13e) mois, l'ex-salarié percevra à titre d'indemnité de chômage 57% du salaire brut.